| Key Automatize a medição de desempenho | Engagement Apoia aspectos fundamentais da cultura organizacional | Inspired Complementa a compreensão dos fatores TH | Agile Acelera o crescimento em empresas que utilizam metodologias ágeis | |
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| Feedback contínuo | Opcional |
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| Plano de Desenvolvimento Individual |
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Transforme digitalmente sua empresa
Automatize seus processos de RH e prepare o caminho para uma nova e melhor maneira de gerenciar o talento de sua empresa.
Tornar-se o melhor lugar para se trabalhar
Fortalecer o compromisso de seus funcionários e consolidar uma cultura organizacional imbatível.
Fala a mesma língua que a gerência
Gera relatórios alinhados com as métricas da empresa e toma decisões baseadas em dados com informações que são atualizadas em tempo real.
Gerenciamento de metas
Permite a visualização dos indicadores chave de desempenho (KPI) para que a empresa e a sua equipe de trabalho possam acompanhar facilmente a evolução do seu cumprimento.
OKR
Gerencie facilmente as metas e os resultados da equipe para que os profissionais possam trabalhar melhor e entregar resultados mais rapidamente.
Competências 360º
Permite uma avaliação completa e objetiva das habilidades dos colaboradores para descobrir quais são os seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Ambiente de trabalho
Identifica oportunidade de melhoria do ambiente de trabalho segundo as percepções registradas pelos colaboradores.
Reconhecimento
Destaca e premia o bom trabalho por meio de um sistema de medalhas que estimula o alto desempenho e motiva o bom comportamento nas equipes.
Feedback contínuo
Permite a entrega de feedback em tempo real e de forma ordenada para estimular conversas eficazes que melhorem o desempenho e resolvam conflitos.
Plano de Desenvolvimento Individual
Ajude os funcionários a progredir em suas carreiras, projetando e monitorando um plano de atividades alinhado com suas áreas de melhoria.
Pesquisador
Realiza e gerencia formulários de pesquisas como informações valiosas de seus colaboradores, através de um software eficiente.
Plano de sucessão
Facilita a antecipação de mudanças nos cargos da empresa e garante que sejam ocupados por pessoas com as competências mais adequadas.
Recrutamento e seleção
Centraliza o processo de publicação, comunicação e acompanhamento das vagas.
Guias e modelos
Conteúdos e pacotes de comunicação pré-concebidos para que a estratégia de talento seja lançada desde o primeiro dia.