Sobre nós
Acsendo é uma start-up fundada em 2008 com o objetivo de criar uma solução tecnológica para automatizar e melhorar os processos de recursos humanos.
Somos seus aliados estratégicos na gestão de recursos humanos.


Na Acsendo, acreditamos que os recursos humanos são a vantagem competitiva que garante às organizações a capacidade de adaptação e aprendizagem.
É por isso que apoiamos os diretores, líderes, gerentes e CEOs na maximização das habilidades de seu pessoal para melhorar o crescimento econômico.
Nossas conquistas
Nosso histórico tem sido reconhecido como uma experiência de sucesso por várias organizações e eventos.

Fundada a Acsendo

Comenzamos ofreciendo nuestro producto puerta a puerta

Vencedores do prêmio Innpulsa

Vencedores do programa Bootcamp de Masschallenge entre 10 empresas colombianas

Primeiros negócios fechados no exterior

Abrimos um escritório em Portugal, recebemos investimento da VC Velum, entramos no programa de empreendedorismo ENDEAVOR Marrakech e ganhamos na SWITCH México.

Abrimos escritórios no México e no Chile, ganhamos na Team Startup Colômbia e recebemos investimento da VC Veronorte.

Abrimos um escritório no Chile e iniciamos um processo de crescimento da planta.

Acsendo adota o método OKR

Fazemos nossas primeiras vendas na Nicarágua e Venezuela
Nosso Manifesto
Desenvolvemos e fazemos com que as pessoas se apaixonem por nós a fim de ter organizações mais produtivas.es más productivas
Nossa cultura organizacional se baseia nos seguintes princípios:
1. Temos orgulho de nosso Produto, reconhecemos seus limites e benefícios e estamos comprometidos em torná-lo o melhor do mercado.
2. Sentimo-nos à vontade para dizer não e renegociar nossos acordos a fim de cumprir o que prometemos".
3. Não estamos satisfeitos com o que já sabemos - queremos aprender constantemente e somos mestres em nossa carreira e em nosso plano de desenvolvimento.
4. Tomamos decisões com base em dados e tendências do mercado.
5. Somos conhecidos por dar e receber feedback a fim de identificar nossos erros no tempo e tomar decisões em favor da Acsendo.
6. Estamos todos alinhados para exceder nossos OKRs - não trabalhamos em silos.