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Sobre nós

Acsendo é uma start-up fundada em 2008 com o objetivo de criar uma solução tecnológica para automatizar e melhorar os processos de recursos humanos.

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Somos seus aliados estratégicos na gestão de recursos humanos.

Sobre Acsendo
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Na Acsendo, acreditamos que os recursos humanos são a vantagem competitiva que garante às organizações a capacidade de adaptação e aprendizagem.

É por isso que apoiamos os diretores, líderes, gerentes e CEOs na maximização das habilidades de seu pessoal para melhorar o crescimento econômico.

Nossas conquistas

Nosso histórico tem sido reconhecido como uma experiência de sucesso por várias organizações e eventos.

2008 2008

Fundada a Acsendo

2010 2010

Comenzamos ofreciendo nuestro producto puerta a puerta

2012 2012

Vencedores do prêmio Innpulsa

2013 2013

Vencedores do programa Bootcamp de Masschallenge entre 10 empresas colombianas

2014 2014

Primeiros negócios fechados no exterior

2015 2015

Abrimos um escritório em Portugal, recebemos investimento da VC Velum, entramos no programa de empreendedorismo ENDEAVOR Marrakech e ganhamos na SWITCH México.

2016 2016

Abrimos escritórios no México e no Chile, ganhamos na Team Startup Colômbia e recebemos investimento da VC Veronorte.

2018 2018

Abrimos um escritório no Chile e iniciamos um processo de crescimento da planta.

2020 2020

Acsendo adota o método OKR

2021 2021

Fazemos nossas primeiras vendas na Nicarágua e Venezuela

Nosso Manifesto

Desenvolvemos e fazemos com que as pessoas se apaixonem por nós a fim de ter organizações mais produtivas.es más productivas

Nossa cultura organizacional se baseia nos seguintes princípios:

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1. Temos orgulho de nosso Produto, reconhecemos seus limites e benefícios e estamos comprometidos em torná-lo o melhor do mercado.

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2. Sentimo-nos à vontade para dizer não e renegociar nossos acordos a fim de cumprir o que prometemos".

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3. Não estamos satisfeitos com o que já sabemos - queremos aprender constantemente e somos mestres em nossa carreira e em nosso plano de desenvolvimento.

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4. Tomamos decisões com base em dados e tendências do mercado.

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5. Somos conhecidos por dar e receber feedback a fim de identificar nossos erros no tempo e tomar decisões em favor da Acsendo.

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6. Estamos todos alinhados para exceder nossos OKRs - não trabalhamos em silos.

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