Contexto da empresa
GAYA é uma das principais empresas de construção do México. Com mais de 30 anos de mercado, foi responsável por projetos ambiciosos naquele país, como a Corporação Cinépolis na cidade de Morelia ou a nova biblioteca do Tecnológico de Monterrey.
A área de Capital Humano da GAYA necessitava de uma solução que lhes permitisse reforçar a avaliação de desempenho (competências) dando segurança aos resultados obtidos, sendo estes mais objetivos, sem sacrificar a flexibilidade de responder às avaliações em diferentes plataformas, bem como a visualização de resultados de forma simples. Eles buscavam um sistema que fornecesse relatórios objetivos e estratégicos, deixando de lado o gasto de tempo e o trabalho operacional investidos que sua plataforma exigia.
Como explica Juan Carlos Blando, Chefe de Administração de Pessoal da GAYA: anteriormente, obtínhamos resultados fora do comum para o nível da empresa que não refletiam necessariamente a nossa realidade, ou seja, em resultados empresariais concretos.
A isso, somam-se as exigências usuais na aquisição de novos softwares: requisitos técnicos, cobertura, custos, tempo de implementação, análise de resultados, entre outros. Mas a Acsendo tinha todas as funcionalidades da solução que procurávamos