O que é o clima organizacional?

Um dos principais fatores para motivar os empregados numa empresa é ter um bom clima organizacional. Quando os colaboradores vão para seu local de trabalho por obrigação, e não porque disfrutam de seu trabalho, as consequências se reflem no compromisso dos colaboradores e, por conseguinte, na produtividade da própria empresa.

Como saber se há um bom ambiente de trabalho?

Na prática é muito fácil. Há empresas onde a maioria dos empregados concordam que esse é um bom local de trabalho. Noutros pensam que o ambiente de trabalho não é o ideal. Dentro das organizações existe uma energia que precisa ser aproveitada para que todos saiam beneficiados. Por um lado, para que os empregados disfrutem de sua permanência no local de trabalho, e por outro, para que a empresa possa canalizar essa boa energia e aumentar a produtividade e, assim, obter melhores resultados.

Através da solução tecnológica que oferecemos na Acsendo, identificamos como está o clima dentro das organizações.

Fazemos isto através de uma pesquisa certificada e aprovada por dezenas de empresas de diversos setores. Cada colaborador recebe um convite para realizar a pequisa online onde se avaliam os principais fatores que formam o clima organizacional.

Os resultados do clima organizacional evidenciam-se por si mesmos. Por que é que um empregado decide ficar em sua empresa, quando lhe oferecem mais dinheiro noutra? Por que é que os colaboradores ficam até tarde no seu trabalho quando o chefe não lhes pede? Por que é que alguns dos empregados sentem a empresa como sua? A resposta é porque estão verdadeiramente comprometidos e com gosto em seu trabalho e isto, em grande medida, se deve ao clima organizacional que existe dentro de cada empresa.

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