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¿Qué es el clima organizacional?

Uno de los principales factores para lograr la motivación de los empleados en una empresa es tener un buen clima laboral. Cuando los empleados van a su lugar de trabajo por obligación, y no porque disfrutan de su trabajo, las consecuencias se ven reflejadas en el compromiso de los colaboradores y por lo tanto en la productividad misma de la empresa.

¿Cómo saber si hay un buen ambiente de trabajo?

En la práctica es muy fácil. Hay empresas en donde la mayoría de los empleados coinciden en que ese es un buen lugar de trabajo, y en otros por el contrario en donde piensan que el ambiente de trabajo no es el ideal. Dentro de las organizaciones hay una energía que hay que saber aprovechar para que todos los involucrados salgan beneficiados. Por un lado, para que los empelados disfruten de su permanencia en el lugar de trabajo, y por otra parte, para que la empresa pueda canalizar esa buena energía e incrementar la productividad y obtener así unos mejores resultados.

Através de la solución tecnológica que ofrecemos en Acsendo, permitimos identificar como está el clima al interior de las organizaciones.

Esto lo hacemos a través de una encuesta certificada y aprobada por decenas de empresas de diversos sectores. Cada colaborador recibe una invitación a realizar una encuesta online en donde se evalúan los principales factores que conforman el clima organizacional.

Los resultados del clima organizacional se evidencian por sí mismos. ¿Por qué un empleado decide quedarse en su empresa cuando le ofrecen más dinero en otra? ¿Por qué los colaboradores se quedan hasta tarde trabajando cuando el jefe no se lo solicita? ¿Por qué algunos empleados sienten como suya la empresa? La respuesta es porque están verdaderamente comprometidos y a gusto con su trabajo y esto, en gran medida, se debe al clima organizacional que existe al interior de cada empresa.

“Identificando cuales son los factores de mejora, las empresas pueden fortalecer su clima laboral”.

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