PID

Cierre las brechas de competencias y de metas programando actividades para el desarrollo individual de cada empleado.

Seguimientos periódicos

Desarrollo Orientado

Banco de actividades

Cierre las brechas

¿Cómo funciona?

1

Ingeniero de Implementación

Conocerá al ingeniero de implementación que le ayudará con la configuración del proceso de creación de los planes de desarrollo de sus colaboradores.

2

Creación del banco de actividades

Suba al sistema las actividades que tiene pensadas para sus colaboradores. Los empleados podrán autosignarse actividades o también les podrá asignar actividades directamente.

3

Asignación de actividades

Cada colaborador debe escoger sus actividades para luego ser aprobadas por su jefe. Podrá elegir actividades predeterminadas de la biblioteca o crear nuevas de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la empresa.

4

Seguimiento individual

Tanto empleados como jefes podrán realizar un seguimiento periódico de cada actividad para actuar en caso de que existan incumplimientos. También se pueden cargar evidencias para comprobar el proceso de cumplimiento de las mismas.

Resultados

Analice los resultados fácilmente. Revise las actividades que fueron culminadas y descubra a los colaboradores que completaron más actividades y que recibieron las mejores clasificaciones. Con los resultados en la mano podrá hacer una nueva evaluación de competencias que le permita identificar el éxito del proceso de cierre de brechas.

"Nuestra relación con Acsendo fue siempre muy profesional, no exenta de dificultades, pero que siempre se solucionaron con la mayor dedicación y profesionalismo por parte del personal de soporte. Los resultados cumplieron con nuestras expectativas."

—Luz Emilia Gutiérrez Gil, Operation Analyst at Coljuegos

Solicite una demostración gratuita con William ya!